一是数据赋能双库精准对接。动态建立覆盖47万劳动年龄人口的劳动力资源数据库与企业用工需求库，构建“数字画像+智能匹配”服务体系，推动企业入驻“江西就业之家”平台实现供需可视化对接。目前平台注册企业3260家，发布岗位913个，提供招聘需求3000余人次。二是创新驱动多元服务升级。打造“线上平台+线下活动+直播带岗”全链条就业服务体系，依托“袁州就业网”等数字化载体精准推送岗位，开展“就业援助月”“百日千万专项行动”等品牌招聘活动24场，其中直播带岗9场，实现岗位匹配120人次、求职登记248人，促成2500余人高质量就业。三是产才融合强化智力支撑。实施“高校对接+跨省引才”双轮驱动战略，构建“企业需求清单—高校人才库—精准输送”闭环机制，推动人力资源与产业需求深度耦合。今年以来共组织30家重点企业走进bet36体育在线学院、南昌大学等省内高校开展专场招聘，同步赴武汉、西安等人才高地举办跨省引才对接会6场。