一是创新招引机制。充分动员统战、工商联、商会等组织力量共同参与“双招双引”工作。主动对接50余名企业家代表，为招引工作出谋划策，共召开协商会议24次，累计反馈企业实际需求150余条，为政策制定提供有力参考依据；制定“双招双引”工作方案，组建5支双招双引小分队，专业骨干涵盖招商、产业研究等领域人才；成立3个驻外招商引智工作专班，分别驻扎在长三角、珠三角和京津冀地区。二是优化招引平台。聚焦樟树药酒盐金四大支柱产业“四图五清单”，依托商会平台，借助仁和、四特等产业链龙头企业牵引，动态发布企业急需紧缺人才目录，“一事一议”支持引进顶尖专家人才、领军人才。成功建设8个人才集聚示范基地，累计吸引各类人才500余人，持续撬动“引进一名人才，带来一个团队，落地一个项目，推动一个产业”的“蝴蝶效应”。三是推进招引融合。联合商会，广泛动员社会各界力量，为“双招双引”牵线搭桥，持续一体推进招商引资、招才引智有机融合。实施中医药产业“人才专项编”，为招商引资重大项目靶向引才，成功引进中医药领域高端人才30人，聘任20位招商大使、15位引才大使。